سلام به شما، امیدوارم که پُرانرژی باشید.
قبل از هر چیز اجازه بدید یکم فضا رو معنوی کنم؛ از اونجایی که بی اذن خداوند برگی از درخت نمی‌افته، بدانید و آگاه باشید که حضور شما در این صفحه اتفاقی نیست. پس حتماً مطالعه‌ی این نوشته (تا انتها) می‌تونه برای شما راه‌گشا باشه.
یکم باهام آشنا شید
بنده فردی بسیار خلاق، بااستعداد، پرتلاش، خوش‌برخورد، بی‌نقص، منظم، مثبت‌نگر، کاریزماتیک و… نیستمJ (در ادامه با خودِ واقعیم آشنا خواهید شد).
من محمدرضا یعقوبی، یک درون‌گرای کم‌حرف و علاقه‌مند به طراحی سایت هستم.
پیش از این‌که وارد کارآموزش بشم، یک استارتاپ در همین زمنیه راه‌اندازی کرده بودم.
اوایل، همه چیز خوب بود. پروژه‌های زیادی بهم پیشنهاد می‌شد. درآمد قابل قبولی داشتم. اما رفته‌رفته کار، یک‌نواخت شد و دیگه جذابیت گذشته رو برام نداشت.
گاهی اوقات انقدر درگیر گرفتن مجوزها، مالیات، نوشتن قرارداد و سر و کله زدن با مشتری‌ها می‌شدم که تایمی برای ارتقاء سطح مهارت‌هام باقی نمی‌موند. همین هم باعث می‌شد صرفاً پروژه‌های ساده‌ی وردپرسی رو قبول کنم.
یک روز عصر تصمیم گرفتم، خودم رو عامدانه بیکار کنم! پرونده‌ی شرکت رو به‌طور کامل بستم تا زمان کافی برای ارتقاء سطح دانشم داشته باشم.
کارآموزش کدنویسی پروکسیما، بهترین فرصت برای محک زدن خودم و ارتقاء سطح دانشم بود.
شرکت‌ها من رو دوست ندارن 🙁
یکی از ویژگی‌های شاخص من، بی‌نظمیه! سبک رفتاری من توی محیط کار این‌جوری نیست که به‌صورت روزانه، طی ساعت‌های خاص، یک کار خاص رو انجام بدم. اگر برای انجام یک تسک، 3 روز مهلت داشته باشم، احتمالاً 2 روزش رو به تفریح و خوش گذرونی می‌پردازم و روز آخر، بی‌وقفه کار می‌کنم و کارِ 3 روز رو در 20 ساعت (پشت‌سرهم) انجام می‌دم.
بسیاری از شرکت‌ها این مدل کار کردن رو نمی‌پسندن. از اونجایی که هدفم اینه که با شرکت‌های به‌نام و معتبر در این اکوسیستم همکاری داشته باشم، امیدوارم زمانی که شما این متن رو می‌خونید، این ویژگیِ بنده اصلاح شده باشه.
تنبل‌ها به بهشت نمی‌روند!
من که باهاش موافق نیستمJ. به‌نظرم عموم مخترعین، انسان‌های تنبلی بودن و همین باعث شده تا همواره به‌دنبال سریع‌ترین و ساده‌ترین راه باشن و اگر راهی یافت نشد، دست به اختراع بزنن.
بنابراین دومین ویژگی بارز بنده تنبلی‌ست. از این ویژگیم بسیار راضی هستم و دوست ندارم این یکی رو اصلاح کنم!
چون تنبل بودنم در اغلب موارد باعث بُروز خلاقیت، بهینه‌تر شدن کدها و کشف ابزارهای ناشناخته می‌شه.
چرخ برهم بزن، گر غیر مرادت گردد
راجع‌به تنبلی و بی‌نظمی صحبت کردم که بدونید، آدم درون‌گرای، بی‌نظم و تنبل هم می‌تونه جزء برگزیده‌ها باشه. مسئله‌ی اصلی؛ علاقه و ثابت‌قدم بودنه.
در حال حاضر که این متن رو می‌نویسم، دوره‌ی کارآموزش رو با موفقیت پشت سر گذاشتم (ریا نباشه گریدم A شدJ).
قهوه‌ی آخر شب، سبب خیر شد!
اما داستان ورود من به کارآموزش چی بود؟!
پس از این‌که فاتحه‌ی استارتاپم رو خوندم، چون دیگه وقتی برای تلف کردن نداشتم، کاملاً تشنه و آماده‌ی یادگیری بودم.
خلاصه، با یک دوره خارق‌العاده UI/UX آشنا شدم و خداروشکر اون رو هم با موفقیت پشت سر گذاشتم (ریا نشه یوخت).
کمی صبر پیشه کردم تا بالأخره 12 مرداد سال 1400 فرارسید. ساعت 10 شب بود، من بی‌هیچ دلیلی برای خودم قهوه ریختم و هرکاری کردم خوابم نبرد. به‌طور اتفاقی، نگاهی به صفحه‌ی اینستاگرام Proxima انداختم و متوجه شدم، فرصت ارسال درخواست شرکت در دوره تا 12 امشب تمدید شده و من هم فرم رو پر کردم.
راستش، در هر مرحله تا پذیرفته‌شدن، احساس حذف شده‌گی خاصی بهم دست می‌داد اما خدارو شکر الان پیش شمامJ.
دلیلی برای ناراحتی وجود نداره
در این‌جا روی صحبتم با عزیزانیه که نمی‌تونن از فیلترهای پروکسیما عبور کنن. دوستانِ گلم؛ دلیلی برای بی‌انگیزه شدن وجود نداره. اصلاً اتفاق عجیبی نیست. من هم بار اول که درخواست دادم (دوره رابط کاربری)، Reject شدم. اما برای بار دوم موفق شدم اعتماد پروکسیما رو جلب کنم.
انقدر خوب تلاش کن تا نتونن نادیده بگیرنت
اگه رَد شدی، W3schools رو شُخم بزن، بعد مجدد Request بده. مطمئن باش Accept می‌شی.
راهنمای گذر از فیلترهای کارآموزش
بد نیست قبل از ورود به کارآموزش، خودمون رو آماده کنیم. برای گذر از دروازه‌ی پروکسیما، شما به مجموعه‌ای از مهارت‌های نرم و سخت نیاز دارید.
الان که دارم با شما صحبت می‌کنم، فرآیند پذیرفته شدن در کارآموزش در سه مرحله خلاصه می‌شه:
1) آزمون اول؛ در این مرحله، پرسش‌های ساده و پایه‌ای، برای سنجش علاقه‌مندی‌های شما مطرح می‌شه. یک معرفیِ اثربخش و کوتاه راجع‌به خودتون آماده کنید.
2) آزمون دوم؛ در این مرحله، شما با یک آزمون فنی مواجه خواهید شد. هدف از طرح این سوالات، آشنایی با سطح دانش شماست. البته برای پیدا کردن پاسخ، می‌تونید از گوگل هم کمک بگیرید. پروکسیما، محدودیتی برای این مورد قرار نداده. هدف از این کار، آشنایی با سطح مهارت Problem Solving شماست. قبل از شروع آزمون، هرچقدر دانش خودتون رو در HTML5 – CSS3 – jQuery – WordPress ارتقاء بدید، شانس موفقیت شما افزایش خواهد یافت.
3) جلسه مصاحبه؛ بعد از پشت سر گذاشتن آزمون‌ها، شما وارد جلسه مصاحبه خواهید شد. صداقت، شفافیت و بیان خوب، می‌تونه شانس موفقیت شما رو افزایش بده. فراموش نکنید که یک فردِ مجرب و حرفه‌ای با شما مصاحبه می‌کنه. بنابراین اگر جمله‌ای رو خلافِ واقع بیان کنید، متوجه می‌شه و شما Accept نخواهید شد. قبل از شروع مصاحبه، سناریوهای مختلفی رو روی کاغذ بیارید.
برنامه‌ی من بعد از کارآموزش
این دوره برای من تموم نشده. هیچ‌کس با یک دوره‌ی 2 ماهه نمی‌تونه به خودش لقب SSD (Super Senior Developer) رو بده!
یادمه یک استادی می‌گفت؛ من کتابی که حدقل 21 مرتبه نخونده باشم رو هیچ‌وقت به دانش‌جوهام معرفی نمی‌کنم. من هم به تقلید از ایشون؛ تا زمانی که 21 پروژه‌ی جدی رو از 0 تا 100 کدنویسی نکنم، به خودم لقب برنامه‌نویس نخواهم داد.
بنابراین، همیشه سعی می‌کنم درحال یادگیری و تمرین باشم تا در آینده فرصت همکاری با شرکت‌های معتبر رو پیدا کنم.
